集团董事长李儒昌先生致辞
各路嘉宾欢聚抚州海利
投产仪式现场
精整拉矫机组
退火机组
轧机机组
11月23日，初冬的抚州迎来久违的阳光，抚州市海利金属科技有限公司厂区，彩旗飘扬，人头攒动，抚州海利30万吨不锈钢冷轧项目正式投产仪式在此隆重举行，这是抚州海利科技有限公司在我市投产的第三个不锈钢生产项目。从2015年至今，短短三年时间，抚州海利跨出惊人的三大步，向着百亿目标大步挺进。
海利速度
广东省化州市海利集团有限公司成立于1994年，是国内不锈钢重要生产基地。“不锈真品质，海利304”，海利以过硬的质量风靡国内外。2015年9月17日，市委主要领导亲自赴化州市海利集团总部考察招商。感受到了抚州“让客商只受尊重、不受委屈”的良好投资环境，海利集团董事长李儒昌当场签约。
三个月后的12月25日，占地面积260亩、总投资30亿元的江西海利科技有限公司奠基；再三个月后，一期项目正式动工建设；2016年6月10日，首期厂房基建完工；2016年9月26日，不锈钢制管生产项目正式投产。由此，创造了令人震撼的“海利速度”。
震撼之后是更大惊喜。2016年10月28日，江西海利二期年产5万吨磨砂板生产项目开始动工，2017年11月23日，江西海利科技有限公司不锈钢管生产项目和抚州市海利不锈钢板有限公司磨砂板生产项目正式投产。
2017年7月，年产量30万吨不锈钢冷轧板项目启动，2018年11月23日，该项目正式投产。全程负责该项目的抚州市海利金属科技有限公司总经理梁亚强说，“海利速度”离不开抚州良好的投资环境。从规划、用地、用电，到审批，“一路绿灯”。抚州海利已做好准备，全力向百亿企业进军。
海利灵魂
海利的快速发展离不开海利“品质、责任、专注、创新”的核心价值观，和“四型”（学校型、军队型、家庭型、创新型）企业文化。它凝聚企业精气神，增强员工归属感，是企业高质高效发展的“灵魂”。
“企业效益靠管理，企业长青靠文化。海利的员工和加盟的经销商都是‘一家人’，董事长是我们的‘大家长’。”江西海利公司总经理李亚伟说，让员工在海利独特的文化环境中不断学习、提升能力、快速成长，为“大家庭”贡献智慧和力量，用文化力量推动企业发展，是海利公司永葆青春的秘诀。
海利公司每年划拨200万元用于员工培训，实行“企业学校化、管理导师化”的人才培养方式，教授员工业务技能，对企业精神与文化进行言传身教，鼓励全体员工积极参与企业文化建设，通过不断学习改变并优化工作思维、充实精神世界、提升工作能力。在有形形象上保证企业员工仪态大方得体、工作环境优美整洁，无形形象上则体现出员工的精气神。一个朝气蓬勃、高效运转的团队，是海利公司打造军队型企业文化的目标所在，而团队强大的执行力，来源于员工在潜移默化中培养出的良好职业习惯。
“家文化”是海利核心的管理理念，家庭型企业文化是海利公司吸引员工、留住员工的关键所在。去年，海利投资新建的员工宿舍完工，企业350余名员工都可以享受，热水器、空调、电视等生活设施一应俱全，结婚的还可以申请夫妻房。不仅如此，投资3000多万元建成的海利文化剧院和海利职工大学也相继落成。在海利公司，无论是管理创新、设备创新，还是技术创新、产品创新，只要被认可，均可获得不同额度的奖金。公司投入大量的新设备，加快创新型企业文化建设。
海利产业链
走进海利生产车间，一条条崭新的生产线映入眼帘，很多都是国内业界最顶尖的设备。为生产出高品质的不锈钢，海利选用优质大板作原材料，最终赢得消费者的信赖，也让抚州海利发展之路越走越宽。
抚州高新区负责人在海利集团招商时曾说：海利在高新区投资一个企业，高新区将让海利变为一个产业。2017年，市委、市政府提出要让抚州海利在5年内，壮大上下游产业链，实现规模化发展，年产值超百亿的宏伟目标。
通过三年的努力，抚州海利人已经实现了这个目标！目前，从上游的冷轧板这种环保型新材料，到下游的各种不锈钢管材，再到磨砂板，抚州海利逐渐形成一个不锈钢产业链，百亿产值的产能布局已经完成。
海利集团董事长李儒昌指出，抚州海利30万吨不锈钢冷轧项目是顺应中国制造2025的战略要求和高质量发展的时代背景，从制造向智造、质造迈进的新举措，大部分设备设施都是高科技、自动化、智能化的，不仅节能降耗、环保安全，更重要是从上游源头抓起，确保下游制管制板的质量，实现抚州海利产业链式集群发展，把抚州打造成全国有影响力的不锈钢新材料产业基地，力争创造世界一流品牌。
